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担当作为抓落实
【担当作为抓落实】协庄煤矿:做实四项重点工作 做好谋久调优内涵提升大文章
发布时间:2019-04-08 文章来源:本站新闻 作者:古春涛 公振普 庄睿 浏览:
 

本网讯 协庄煤矿全面落实集团公司“谋久调优、内涵提升”工作总要求,聚焦“以矸换煤、单班下井不超200人、找煤扩量、百川对外合作”等四项重点工作,精心谋划、精准发力,加快重点工作推进实施,确保打赢企业生存关键仗,夺取发展主动权。

“以矸换煤、单班下井不超过200人、百川对外合作和找煤扩量”四项重点工作关乎协庄生死存亡、关乎职工切身利益,让我们进一步统一思想、坚定信心,以更大的担当、更新的举措、更实的作风,坚决打好打赢这场生存攻坚战,奋力开创企业高质量发展新局面!”在协庄煤矿召开的落实集团公司重点项目誓师大会上,该矿矿长孙常军语重心长地说道。

会上,该矿党政主要负责人还与承担重点工作任务的专业、单位负责人签订了目标责任书,层层压实责任,逐级传导压力,全面吹响了重点工作攻坚集结号。

(建成智慧矿山运行中心,实现井下重点系统岗位地面远程集中操控)

以矸换煤,经济开采。随着宏观政策对矿井深部开采的限制以及前组煤优质资源的日趋枯竭,协庄煤矿把目光投向浅部煤柱资源,实施以矸换煤工程,并列为矿井今年的一号工程,积极研究破解快速掘进、设备配套等制约效率的瓶颈,最大限度满足巷道矸石充填量需求。目前,井下洗煤系统、充填系统已建设完毕,首个连采连充工作面已于4月5日方出,同时为进一步提高充填效率,加快推进综掘机远程控制和连采连充配套装备的研究应用,为确保全年完成以矸换煤15万吨奠定了基础。

单班百人,精干高效。协庄煤矿按照“少人则安、无人则安”智慧矿山建设思路,编制了《单班下井百人实施方案》,明确了责任分工和时间节点,并按照“信息可查、现场可控、关键环节可视”思路,建成投用了智慧矿山运行中心,将井下通风、供电、排水和原煤主运系统并入运行中心,实现了-550水平4-3采区、-850水平三采区和-1100采区运输系统地面远程控制,减少运输系统岗位工45人;完成了-550西翼皮带升级改造。并通过创新实施wifi下井,锚索代替超前支护、四六工作制等综合措施,单班下井人数由去年的300人降到目前的250人。下一步将重点加快推进智能化工作面推广应用,确保工作面单班作业人数降到9人以下。同时,通过“加快完善运行中心功能建设,加大大截深滚筒、大功率掘进机推广,实施分区域轮流集中解剖式检修,物料分区分时集中运输,淘汰斜巷人行车”等举措,大幅减少了井下辅助人员,确保到年底单班下井人数降到200人以内。

(建成电液控智能开采工作面)

找煤扩量,谋久调优。做实资源储量挖潜、找煤扩量工作是增加矿区资源储备、增强企业发展后劲的重要路径,该矿坚持“短期生产有保障,长期开采可持续”原则,按照“零压覆、全回收”思路,颠覆思维定式,优化开采模式,发挥技术优势,联合矿井技术专家和过去从事采区设计、系统设计的老工程技术人员,加大对矿井资源统筹研判和找煤扩量工作力度,加快压覆资源及其他可利用资源回收,切实增加了矿井有效储量。目前,通过深入开展二、四层优质煤柱资源超前探查,尽可能回收边角煤柱资源,并超前设计北立井工广二四层优质煤柱资源充填开采方案,实现找煤扩量152万吨,力争到年底实现找煤扩量210万吨,为实现矿井可持续发展夯实资源基础。

对外合作,共赢发展。百川纸业作为矿区非煤外向型产业,坚持把对外合作作为工作中心,通过资产盘活、技术合作、资金合作等方式,积极寻找合作伙伴,广泛调研市场,研究合作方式。目前已经与山东太阳纸业有限公司、中国特种纸研究院进行了接触,初步达成了合作意向并积极跟进,确保股权交易和合作向深层次推进,为放大企业优势,实现合作共赢,推进企业健康快速发展奠定了基础。

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